Programme de Mentorat
"Welcome to a house full of wizards and super heroes...
...for real."
La mise en place d'un programme de mentorat est une démarche à forts enjeux qui s’inscrit dans le champ de sa responsabilité RSE/RSO visant à intégrer les principes du développement durable à la vision et à la stratégie de l’organisation notamment en matière d’inclusion et de diversité.
Objectifs de l’action de mentoring :
- Renforcer le sentiment d’appartenance, implication et conservation des talents
- Mettre en valeur les qualités de l’expertise
- Créer un espace de dialogue et d’échange qualitatif entre les générations
- Accroissement du transfert des connaissances entre agents et promotion de l’amélioration des compétences
Compétences développés/Être capable de :
Savoir : connaître les principes du mentor plus contemporain, expertise métier et connaissances des bonnes pratiques, connaître les principes du mentorat inversé, connaître les principes du mentor plus contemporain
Savoir-faire : Développer son leadership, partager son expertise, communiquer efficacement , se positionner au sein d’une dyade et guider dans la résolution des défis, maîtriser le feedback constructif, participer effacement dans le réseau Mentor/Mentoré/Expert
Savoir-être : Empathique (bienveillance, flexibilité, intégrité), intelligence émotionnelle, écoute active, accompagner le mentoré à son rythme – soutien, respect des opinions et confidentialité
Mission
Dans le choix du mentor, au-delà des savoir-faire et de l'expérience, la capacité à établir un lien fort est primordiale. Un bon mentor doit non seulement avoir une expertise reconnue mais aussi des qualités humaines telles que l'écoute et l'empathie, essentielles pour partager efficacement son savoir et son vécu.
Vision
En résumé, le mentorat est un outil précieux, offrant des avantages considérables tant pour le mentor que pour le mentoré. Il contribue de manière significative à la réussite individuelle, renforce les savoir-faire en leadership, et enrichit la culture organisationnelle.
Stratégie
Transformer la vision en actions concrètes et en résultats.
